常修为政之德 建设道德高地(转)
2013-04-03 09:04:30   来源:转自湖南机关党建   评论:0 点击:

常修为政之德建设道德高地省政府秘书长,办公厅党组书记戴道晋同志们:根据省纪委统一安排,今天我们就坚守从政道德,保持党的纯洁性这个主题进行集体学习。我这里谈三个方面的体会,与同志们共勉:一、要领悟德...

常修为政之德  建设道德高地

省政府秘书长,办公厅党组书记   戴道晋

 同志们:

根据省纪委统一安排,今天我们就“坚守从政道德,保持党的纯洁性”这个主题进行集体学习。我这里谈三个方面的体会,与同志们共勉:

一、要领悟“德”、“道德”、“从政道德”的深刻内涵

“德”是个会意字。从字形上看,是由“心”、“ㄔ”、“直”三个部件组成。“心”表示一种情态、一种心境;“ㄔ”表示与行走、行动有关;“直”表示什么样,是横着抑或竖着,是站着抑或躺着,到达哪里,在干什么。概而言之,“德”,表示以何种心境行动,最终能到达那里。“德”,即一个人的综合素质。“道德”初见于荀子的《劝学》篇。它是一种善恶评价,又是一种行为标准。现代社会中,“道德”包括三个方面的内容:一是社会的要求,表现为道德的外部形式,也叫做行为规范;二是个体的内在约束力,表现为个人内在品质规范,就是我们常说的人格;三是表现为人类一种自我完善的手段,也就是肯定自己、发展自己、完善自己的特殊方式。“从政道德”,简单来说,就是调整从政人员与社会成员之间,从政人员与从政人员之间,以及从政人员与政府、社会之间的行为规范的总和。从政道德是道德的重要组成部分,孔子曰:“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”常修为政之德,既是中华传统文化和传统美德的重要内容,更是时代的呼唤,人民的期盼,现实的需要。

治国先治吏,治吏从德始。为政者,古代为吏,在现代称为干部。办公厅党员干部是否心系群众、是否公正无私、是否认真负责,直接关系到参谋辅政的质量,直接关系到群众的切身利益,直接影响省政府的公信力和执行力。总体来讲,办公厅的干部队伍是信得过、靠得住、有本事的,是精干高效、团结有为、特别能吃苦、特别能战斗的队伍。很多同志既是业务骨干,又是道德模范,在政府系统中有很高的知名度、美誉度和影响力。但是,也要清醒地看到,在我们办公厅系统还存在一些亟待解决的问题:有的同志党性不强,是非观念模糊;有的口气大、架子大,摆不正自己的位置;有的脱离基层,对群众缺乏感情,对基层干部和群众的所思、所盼、所想了解不够;有的只满足于抓宏观,不善于抓落实;还有个别同志不在干事上下功夫,而是一门心思钻营;不讲党性原则,搞拉拉扯扯,等等。这些问题,虽然只是极个别现象,但如果听之任之,就会严重影响省政府机关的威信和形象,妨碍办公厅履行职责任务,损害干部队伍的纯洁性。所以,以从政道德建设为抓手,提高党员干部队伍的素质和能力显得十分紧迫、十分必要。

权力是人民给的,姓公不姓私。我们只能用它来为人民群众谋取最大的利益,任何以权谋私的行为都会玷污人民赋予我们的信任和职责。曾经有一位领导对提拔的干部说了一番意味深长的话:走上新的岗位,要始终记得把责任举过头顶,把名利踩在脚下,把百姓装在心中,把本色进行到底,记住做官知足,做人知不足,做事不知足。这番话言简意赅、语重心长,提醒得及时,说得实在,对领导干部尤其是年轻干部为官、为人和为业很有启发。 知足者乐,知不足者勇,不知足者进。

    做官要知足,就应端正“官念”、淡化“官欲”,以一种平常的心态看待名利。有知足之心,才能正确看待手中的权力,扛起肩上的职责。做人知不足,才会不断完善自我、修正自我。我们有些干部总是自我感觉良好,常常孤芳自赏、自以为是,不能正确地看待自己。“金无足赤,人无完人”,关键是不是看得清,是不是敢面对,是不是改得了。古人曾云:“吾日三省吾身。”不说“三省”,每天“一省”都会大有裨益。不同事业心和责任心的人有不同的追求。有人视事业为生命,但也有人做“公事”懒洋洋,干私活打冲锋;对工作马马虎虎,只求“过得去”,不求“过得硬”;有人刚开始有一股子劲,时间一久,便开始懈怠,一旦遇到一点挫折或失败,就无精打采。做事不知足,就是要求我们精益求精,百尺竿头更进一步,以永不停顿、永不懈怠的事业心和责任感,带着责任、带着感情,扑下身子把事干好。

我希望办公厅、研究室的干部,作为省政府领导身边的工作人员,一定要增强党性锻炼和道德建设的责任感、紧迫感。时刻告诫自己,领导、部门、人民群众对我们的要求越来越高,我们肩上的担子越来越重,社会道德的聚光灯在我们头上巡视探照,面临的考验也越来越大。现在一些表现很普通的问题,稍不注意,就可能在网上广泛传播,成为社会关注的热点、焦点,影响到党和政府形象。南京某房产局长抽天价烟、戴天价表的事就是一个很好的教训。我们必须振奋精神、负重前行,加强官德修养,兢兢业业,夙夜在公,执政为民,完成好省政府领导交办的各项任务,不辜负全省人民的重托。

二、要全面把握从政道德建设的基本要求

从政道德并不高深莫测和虚无缥缈,它体现在干部的一言一行中,体现在我们平时的一点一滴上。比如,能否真诚地对待每一个来访群众,能否准确高效地拟定每一份签呈,能否精益求精地代拟每一篇讲话稿,能否理直气壮地抵御种种不正之风等等,都有一个从政道德的标准和取向问题。胡锦涛总书记指出,各级领导干部要坚持为民、务实、清廉,为政不移公仆之心,用权不谋一己之私,永葆共产党人的政治本色。这就是新时期从政道德的基本要求。

    第一,忠诚是灵魂。邓小平同志说过,“所谓德,最主要的,就是坚持社会主义道路和党的领导。”我们讲忠诚,就是要忠于党、忠于人民、忠于国家,坚定不移地走中国特色社会主义道路。现在,有的干部政治意识淡薄,面对歪风邪气无动于衷,听任错误思想传播不加抵制;在大是大非问题上认识模糊、态度摇摆,个别的甚至对社会主义失去信心。对这个问题,作为在领导机关和省政府领导身边的工作人员,一定要有清醒的认识、正确的判断和坚定的立场。要勇于抵御各种腐朽思想的侵蚀,牢固树立为人民服务的宗旨,保持思想纯洁,把思想和行动统一在中国特色社会主义伟大旗帜下。总书记最近号召,全党全国各族人民更加紧密地团结起来,沿着中国特色社会主义伟大道路奋勇前进,“不为任何风险所惧,不为任何干扰所惑”。作为党员,我们就要时刻铭记,明确身份,牢记使命,在党言党、在党为党、在党忧党、在党兴党。不要说有损党的形象的话,不要做有损党的利益的事。我尤其感觉到,我们有些人本身就是共产党员,本身就是领导干部,但是在发现、听到、看到社会上的种种不良倾向的时候,不是理直气壮地与之斗争,而是人云亦云,置身事外,忘记了自己的党员身份。我们说忠诚,最核心的是讲政治、讲大局、讲原则。就是要坚决贯彻中央和省委省政府决策部署,当好参谋,倾力辅政,尽心尽力做好本职工作,以优异的工作业绩和良好的道德操守树立和维护省政府的形象。

    第二,为民是核心。权为民所用,情为民所系,利为民所谋。这是从政道德建设的出发点和落脚点。有一副对联,写得很好:“吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓;得一官不荣,失一官不辱,莫说一官无用,地方全靠一官。”意思是说,老百姓养育了你,你要知恩图报;老百姓给了你权利,你要用好权,为民谋利。老百姓的眼睛是雪亮的,从政为官者干不干事、为谁干事、怎么干事,群众心里都有一本帐。你为老百姓干事,老百姓就拥护你,你不为老百姓办事,老百姓就反对你。道理就这么简单。福建东山县原县委书记谷文昌,为官口碑很好,当了14年县委书记,带领群众苦干14年,终于把一个荒岛变成了宝岛,欣欣向荣。1981年,他病逝了。30多年来,每到清明,当地人民都要祭奠他。他不是叫谷文昌吗?当地老百姓就讲,“先祭谷公,后祭祖宗”,已经成为一种习俗。

    密切联系群众,一切从人民群众利益出发,是我们工作的一项基本原则。现在,有的同志习惯于坐在机关大楼里看材料、听汇报,既缺乏对百姓困难设身处地的感受,又缺乏解决基层实际问题的经验;有的忙于开会、发文件,就是不知道工作在基层落实的效果,说了就说了,发了就发了,不抓落实。诸如此类,许多政策效果打折扣,许多实际矛盾难以及时解决。这些问题看似是作风问题,实际上,长此以往,我们的决策和工作难免脱离基层实际、违背群众意愿,失去群众信任和支持。这是很危险的。我们办公厅的干部,一定要把“为民”两个字挂在心头上,不管是起草文件、综合调研,还是组织协调、督促检查,都要以维护人民利益为根本出发点和落脚点。郑板桥当县官时有首诗:“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情。”我们党员干部要有这样的民本情怀,视民意为第一信号,把人民群众的需求当作第一需求。我们都是来自普通老百姓,或许有些同志不是,但你的上一代、上上一代肯定是。千万不要忘了这一点。

第三,务实是基础。“空谈误国,实干兴邦”,“行胜于言”。从政道德关键落实在行动上,我看这样几条非常重要。一是尽职尽责。办公厅每位党员干部都要知责、守责,更要尽职尽责。守盛省长在今年的省政府廉政工作会议上指出:“不勤政,是最大的不廉政。”尸位素餐,在其位不谋其事,即使不贪不占,也是庸官懒官,同样为害不浅。有这样一个寓言故事。一位官员死后到了地府,阎王要处罚他。官员大呼冤枉,说自己一生清廉,没干坏事,所到之处只饮水一杯。阎王训斥道:你为官几十年,除此之外,政绩一无所闻。如果不贪不占即为好官,那么雕一根木偶放在官府,连水都不用喝,岂不是远胜于你?官员辩解:我虽无功,但也无过,不该受罚。阎王又说:当官无功便是有罪。这是寓言,但说明一个道理:当官须有为,无功即是过。二是真抓实干。办公厅是省政府最大的服务部门,服务领导、服务基层。服务则要求从点滴入手,从具体事做起,力戒空谈,力戒官僚主义,力戒形式主义。贯彻落实科学发展观、推进我省各项事业发展,不是“等”出来的,更不是“吹”出来的,必须依靠每一个干部真抓实干。老百姓看干部,不看宣言看行动,不看唱功看做功。过去我们常讲,“与其喊破嗓子,不如干出样子”,说的就是这个道理。办公厅的同志一定要把心思放在“干实事”上,把作风转到“干好事”上,把目标定在“干成事”上,创出一流的业绩,为全省政府系统做出表率。三是雷厉风行。湖南经济社会发展处于全国中游,不进则退。守盛省长经常讲省情,把家底说给大家听:GDP虽然名列全国第九,但人均GDP比全国平均水平要低5000多块,人均财政收入还不及全国平均水平的60%、人均支出还不及全国平均水平的70%,有的省市是我们的一倍以上。我们要以只争朝夕的精神,雷厉风行,扎实工作,狠抓落实,促进发展。守盛省长一再要求办公厅提高办文、办事的效率。对此,我们要分析影响效率的症结,多从自身找原因,在提高效率上狠下功夫。机遇稍纵即逝,发展时不我待,办公厅工作大都涉及政务全局,我们的干部一接手工作就要立即行动,不能推诿,不能拖拉,不能积压。今日事今日毕,急事急办,特事特办。

第四,清廉是底线。有什么样的道德情操就有什么样的执政行为。清康熙年间著名清官张伯行说:一丝一粒,我之名节;一厘一毫,民之脂膏。他把“宽一分,民受赐不止一分;取一文,我为人不值一文”作为自己为官从政的“金绳铁矩”。这是值得我们好好学习的。办公厅不是世外桃源,干部也会面临种种诱惑,稍不注意,就有可能犯错误。在这方面办公厅是有深刻教训的,有的人至今还关在监狱里。每位同志都不要忘记了。要严格按照《廉政准则》的各项规定要求自己,清清白白做人、干干净净做事、堂堂正正做官。要视名节为生命,重廉洁如泰山,从严律己、从严治家、从严交友。大家要记住,“天下没有免费的午餐”,今天无缘无故得到的好处,可能就是明天别人要挟你违纪违法办事的筹码。世上哪有那么便宜的事?工作上的失误,领导、同事还可以原谅你,廉洁上出了问题,谁也帮不了你。有些人投机钻营、谋求一些权力比较大的部门和岗位,殊不知,在这些地方,危险系数也是最高的。你们看,湖南宾馆的厨房里面,比在外面更容易摔跤一些。为什么?因为地上的油水多了,很容易滑倒,滑倒之后爬起来都比别人难。所以越是位高权重,越要提高警惕,从严要求自己。

三、要争做从政道德的表率

从政道德建设是一个长期的过程,不可能一蹴而就、一劳永逸。我们要持之以恒地坚持锤炼党性、纯洁思想,努力把办公厅机关建设成为忠诚、为民、务实、清廉的道德高地,不辜负省委省政府和干部群众对我们的信任和期望。

    一要读书明理,学以立德。良好的品德、纯洁的党性,不是与生俱来的,而要靠后天的学习。邓小平同志说,不注意学习,忙于事务,思想就容易庸俗化。胡锦涛同志强调,加强学习不仅是领导干部提高自身知识水平的重要途径,也是提高自身精神境界的重要途径。中国人历来讲究读书明理、修身养性、学以立德。《大学》里面第一句就是:“大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。”我们要真正把学习作为一种责任,作为一种追求,作为一种工作和生活的习惯。不仅要学习业务知识,还要学习党纪党规,学习党的优良传统,学习古今中外仁人志士的高贵情操,提高才识水平,增进道德修养。“见贤思齐,见不贤而内自省”,不断进行自我思考、对照和衡量,修正言行,激浊扬清,择善而从,在潜移默化中提升道德品质,在内心感动中增强道德情操。我们办公厅的干部,要减少一点应酬,多花一点时间读书学习。一个人的文化素养深厚了,形成了相对稳定的内在品质和自我约束能力,就会自觉追求真善美,摒弃假恶丑。

    二要率先垂范,行以践德。一个干部道德到底怎么样,要“听其言,观其行”,要到实践中来评判。道德建设要融入到日常工作中才能落到实处、起到实效。一是能坚守。不管社会环境怎样变化,都要坚守共产党人的精神家园和理想信念,不能因为某些不良社会现象的存在,就分不清是非美丑,动摇本该坚守的原则,丧失自己的节操,尤其不要成为金钱的奴隶。李嘉诚那么多钱,他两个儿子能用那么多钱吗?他用得了吗?其实大部分都成了社会资产。钱对他来说,只是衡量他事业大小、贡献大小的符号。我们没有多少钱的人也要明白这个道理。钱不是你带过来的,但是你也带不走。人不能把钱带进坟墓,但钱是可以把人送进坟墓的。郴州就有这么一个人已经被送进坟墓了。二是能吃苦。要注重在艰苦环境、危难时刻磨练意志、砥砺品行。“疾风知劲草,板荡识诚臣。”在狂风中才能看出草的坚韧,在乱世中方能显示忠臣的本质。越是危难险重任务,越能识别人,越能磨炼人。当然,我们大多数人、大多数时间都在做平常工作,把平凡的工作做好就是不平凡的人。而要做到这一点,没有一种甘于清苦、舍得吃苦、耐得住寂寞、无私奉献的精神,同样是无法实现的。别看那么简单、那么平常的事情,不吃苦也是不容易做好的。三是当模范。道德的内涵宽泛深厚,爱国爱家、明礼诚信、尊老爱幼、济困扶弱、见义勇为等等,这些既是基础之石,又是高尚之举。我们办公厅党员干部特别是领导干部,要努力成为社会主义核心价值观的积极践行者,用自己的道德示范带队伍、强服务、促工作。

    三要慎独内敛,自律修德。哲学家康德说:“世界上有两样东西最令人敬畏,一是头顶上灿烂的星空,一是内心里崇高的道德律令。”从政道德问题,实质上也是一个自律问题,个人修养问题。党员干部要严于律己,“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,自觉培育从政道德,把组织的要求和外在的约束转化为内在的意志和理念。要珍重自己的人格、珍重自己的声誉、珍重自己的形象。《菜根谭》里说:“人只一念贪私,便销刚为柔、塞智为昏、变恩为惨、染洁为污,坏了一生人品。”要自重、自省、自警、自律,慎独、慎始、慎微、慎友;“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”。我们每一位同志都不能有侥幸心理,要记住:“手莫伸,伸手必被捉。”纪律规定不能做的事情,不要去做第一次,做了第一次,就不可收拾。有个轿夫,穿了一双新棉鞋去抬轿子。刚开始他还择地而行,尽量不把鞋弄脏了。两个人抬着轿,有时候不由自主,踩到稀泥里面。只要踩到了第一次,他再也不顾及了。这也说明问题:要慎初。朱元璋曾问众大臣:“天下什么人最快活?”有的说功成名就者最快活,有的说金榜题名者最快活,有的说富甲天下者最快活。朱元璋不以为然,这时,有个叫万钢的大臣答道:“畏法度者最快活!”。朱元璋听后极为赞赏,夸其见解“甚独”。我们也要有敬畏之心,敬畏历史,敬畏百姓,敬畏法纪,敬畏规律,敬畏组织,敬畏人生,只有这样,才能保持廉洁奉公这一基本操守,也才可能拥有高尚的品德。

    四要接受监督,他律守德。来自自身之外的约束、管理和监督就是他律,这是坚守道德底线、坚持做人原则的重要保证。我们要通过一系列原则规范,形成组织与个人之间、上级与下级之间、同事朋友之间相互监督的风气和制度。要建立健全主动接受监督的机制,对来自外单位干部群众的意见、建议和批评,要虚心接受,“有则改之,无则加勉”。从厅党组到各个支部,都要进一步提高民主生活会质量,真正使民主生活会起到民主监督的作用。会上不谈具体工作,不谈成绩,只谈问题。守盛省长经常讲:“成绩不讲不会跑,问题不讲不得了。”要勇于开展批评与自我批评,互相帮助查找问题,寻求整改问题的有效措施。要进一步完善谈心谈话制度,如任前谈话、届中谈话、诫勉谈话等。平时多提醒,发现问题早打招呼,防患于未然。守盛省长常讲,要用制度管人、管权、管事、管钱。今年,根据形势的发展变化,办公厅组织了新一轮制度修编,目前已经基本完成。这些制度,既是工作规范,也可以说是职业操守。编印出来后,大家要认真学习、严格执行,用制度法规约束好自己。

    五要德才兼备,用人彰德。用人导向是一面鲜明的旗帜。唐太宗与魏徵探讨用人之道时曾说:“为官择人,不可造次。用一君子,则君子皆至;用一小人,则小人竞进矣。”我们要坚决贯彻“德才兼备,以德为先”用人标准,把干部的德作为干部选拔任用的首要依据。一要以德识人。办公厅招考、选调干部,除了工作能力外,还要格外重视考察品德修养,多深入报考人员原学习、工作单位了解其一贯表现,从源头上提高干部队伍的纯洁性。二要以德育人。干部教育培养要把德放在首要位置,尤其是领导干部要率先垂范、言传身教。我们工作中的问题很多是由于干部的责任心不强造成的,不完全是能力问题。即使是能力问题,也是由于缺乏责任心,没有主动去学习,导致能力长期得不到提高,主因还在“德”上。要强化品德教育,加强品德修养,把德育贯穿于各项工作的始终。三要以德用人。前些年有句话:“有德有才,大胆使用;有德无才,培养使用;有才无德,坚决不用。”有才无德的人,只会干坏事。要把品德好、作风实、能力强的干部提拔任用到关键岗位,形成正确的用人导向。要积极创造条件,拓宽对外交流的渠道,大力向组织推荐德才兼备的优秀干部,鼓励、支持、帮助他们出去施展抱负、建功立业。(省政府办公厅机关党委供稿)

相关热词搜索:

上一篇:我园团总支召开学习十八大精神座谈会
下一篇:入党积极分子相关表格

分享到: 收藏