我身边的优秀基层党组织书记——王明旭
2011-07-20 14:06:00   来源:   评论:0 点击:

王明旭同志2008年9月担任湖南省森林植物园党委书记以来,忠诚党的事业,认真钻研党务工作,切实履行党建职责。几年来,与园党委一班人,带领全园上下创造性开展各项工作,使植物园的面貌焕然一新,取得了突出成绩...

 

 

王明旭同志2008年9月担任湖南省森林植物园党委书记以来,忠诚党的事业,认真钻研党务工作,切实履行党建职责。几年来,与园党委一班人,带领全园上下创造性开展各项工作,使植物园的面貌焕然一新,取得了突出成绩。

一、带头学习钻研党务工作,发挥园党委的战斗堡垒作用

第一,勤于学习,不断提升业务水平。认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,特别注重知识更新,在繁忙的工作之余,不忘加强理论学习研究,并在全园中层以上干部中倡导“读一本书,写一篇调研文章”,在全园开展《精细化管理》和业务知识学习活动。带头参加和指导创先争优活动。以身作则,用行动影响和带动全园干部职工。

第二,创新理顺了管理体制。稳妥创新地开展内设机构调整,将内设的内设二级机构从原来的17个整合精简为13个;积极推进省市共建、园地共建、园校共建等多种形式的共建工作,建立了我园首个分园——郴州南岭植物园;积极开展园外建设园,在分别在益阳赫山区、宁乡东湖塘和岳阳市建立乡土树种苗繁育基地、花卉生产基地和科研基地;推进植物园立法工作,通过积极努力地工作,在2010年的省十一届人大三次会议上,《湖南省植物园条例》被列为“一号议案”,并被列为2011年正式出台计划;创新管理手段,成功建成了湖南省森林植物园网站(www.hnfbg.cn),并接通了省林业厅的内网,加强了与外界的交流。

第三,以党建为抓手,推进工作的制度化、规范化。始终把精力集中到我园的发展建设上,重点抓组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设和人才队伍建设等方面,建立健全各项规章制度,先后出台了工程项目、科研、宣传、财务、国有资产管理、临时工管理及党风廉政等有关内部管理制度以及《湖南省森林植物园党支部考核办法》。每年年初,园党委与各部门都签订了党风廉政责任状,坚持党委中心组学习制度,定期召开党委会、园领导班子工作例会。为促进省植物园各项事业跨越式发展提供坚强的制度和组织保证。

第四,狠抓干部队伍建设。在厅党组的关心和指导下,园党委推荐提拔正处级干部3人,推荐提拔副处级干部2人,推荐重用副处级干部2人,提任正科级干部5人,提任副科级干部5人,重用年轻干部12人。

第五,积极探索新形势下党建工作的方法和途径。鉴于省植物园各经营单位外来流动党员长期无法过组织生活的现状,经过调研,并和这些党员同志及各经营单位的优秀年轻员工进行沟通,特地筹备成立合作经营党支部,创造性的开展了我园党建工作,使我园外来流动党员找到了“家”,也为合作经营单位的优秀青年申请入党提供了平台。

第六,严格要求,爱岗敬业。自觉遵守党员干部廉洁自律规定,思想作风正派,为人谦虚,处事正直,对自己严格要求。以极大的工作热情和饱满的精神状态投入到党建工作中,在繁忙的工作中体验党务工作带来的充实和快乐。

二、贯彻落实科学发展观,推动植物园可持续发展

第一,广泛调研,明确了科学发展思路。到任之初,按照厅党组提出的“三开”思想为指导,与老领导、业内专家进行广泛而深入的交流,并先后到武汉植物园、华南植物园等国内30多个植物园考察学习。提出了“1234”的工作思路,即“定好一个位,瞄准二个目标,强化三项措施,做好四项重点工作”。定好一个位,植物园要建成中亚热带可持续利用的战略性植物资源储备基地,全社会共享可依靠的森林植物科学资源平台,科普教育和生态旅游中心。瞄准二个目标,即通过5年的努力,力争建设成为国家植物园和国家级“4A”旅游景区。强化三项措施,即科研立园、管理强园、旅游兴园。做好四项重点工作,即科学规划、省市共建、依法治园、创新机制。

第二,真抓实干,夯实了科学发展基础。一是加强了基础设施建设,完成了北大门建设、樱花园提质改造、三湘景园提质改造、主干道路提质工、主干道园林景观改造、综合楼装修、照明音响系统、电瓶车入园和优材更替示范工程9大工程。在基础设施上的的投入连年增加,近两年来达到了3000多万元,园里的基础条件得到了明显改善;二是掌握了基础数据,通过近两年的时间对全园的土地和植物资源进行了一次全面的清查,全面掌握了自身的基础资源数量;

第三,创新思路,打造了生态文化品牌。通过引进郁金香、向日葵、杜鹃花、薰衣草等名花,用名花及其文化内涵演绎了“春之歌”、“夏之恋”、“秋之色”、“冬之韵”四部花曲,逐步打造“湖南世界名花生态文化节”旅游品牌。生态旅游连年刷新新纪录。旅游总收入从2008年的490多万元到2010年突破1000万元、门票收入从2008年的260多万元增加到2010年的750万元,2011年前5个月就已达到637万元,特别是2010年日门票收入最高突破100万元。同时,还倡导并于2009年成功举办了“湖南省首届杜鹃花生态文化旅游节”。另外,2009年还开创性的举办了“潇湘环球嘉年华”活动。从而进一步扩大了我园的影响。2008年12月我园荣获省文明办授予的省直文明单位。2009年成功荣获由国家林业局、教育部、团中央联合授予的“国家生态文明教育基地”。

第四,广泛宣传,努力扩大了社会影响。2009年,在厅党组的高度重视下,创新义务植树活动的新内涵。当年3月18日,张春贤书记、周强省长与省委、省人大、省政府、省政协和省军区五大家共27位在职省级领导到我园参加以“栽种优良珍贵树种、为子孙后代造福”为主题的义务植树活动,种植了红豆杉、银杉、楠木等24种优良乡土树种,并为各自栽植的树签名留念,创造了来我园义务植树规格最高、领导人数最多,栽植树种最多的植树活动。我园的建设和发展因此而受到上层领导空前关注。我园的知名度和社会影响力明显提高。我园内外发展环境得到优化,社会地位明显改善。

第五,关注民生,努力提高职工生活水平。一是逐步增加职工收入,缩小了与省内其它同类单位职工的收入差距。在职职工收入及福利水平2008年人均41516元,2010年人均63585.38元,人均增长53.2%;退休职工2009年较2008年人均增加1242元,2010年较2009年增加3870元;二是逐步改善工作生活条件。新购置了班车,方便职工上下班,将办公地点从原来的旧招待所搬至现在的新办公楼。三是不断丰富员工的文体活动。开展卡拉OK歌唱比赛、徒步健身走比赛等一系列的文体活动。极大的丰富了广大干部职工的精神文化生活。

第六,积极争取,增加国家财政投入。财政拨付的人头经费由2008年底的457.63万元增加到2010年底的523.62万元;科研项目由26个增加到41个,科研经费由262万元增加到485万元;建成了“湖南林木组培无性系育种平台”,正在进行“湖南植物种质资源迁地保育平台”与“珍稀濒危植物迁地保护湖南重点实验室”的建设。利用“中国杜鹃花种质资源异地保存建设”项目,我园的杜鹃专类园达到了国内领先水平。成立了“湖南省野生动植物司法鉴定中心”。

 

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